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Cessione del Quinto in azienda:

Guida per HR tra Obblighi, Rischi e Benessere dei Dipendenti 

 

"Continuano a chiedere cessioni del quinto in azienda, ogni mese se ne aggiungono 20 -30 in più, è una situazione che mi preoccupa molto, non riescono a gestire lo stipendio"

Questa è la citazione di un HR Manager, che ha condiviso in una telefona con noi la sua preoccupazione davanti alle continue richieste di cessione del quinto. Ti ritrovi anche tu in questa affermazione?

 

Sempre più dipendenti nella tua azienda iniziano ad utilizzare questa modalità di credito?

L'amministrazione (o l'ufficio paghe) si lamenta che deve lavorare di più per gestire le richieste e le trattenute?

 

Non è solo una tua percezione isolata: nel 2025 le richieste di cessione del quinto sono aumentate del 50%. 

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Abbiamo scritto una guida per aiutare gli HR ad affrontare questa tematica all'interno dell'azienda.

  • Solo spunti pratici, per iniziare da subito ad affrontare la tematica
  • Checklist operative per verificare costantemente la situazione in azienda
  • Bonus: Glossario finanziario e le Tappe per implementare un percorso di benessere finanziario
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 Cosa ci troverai dentro:

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Capirai cos'è la cessione del quinto

Oltre alla definizione: perché viene chiesta, quali sono gli obblighi aziendali, cosa significa per il dipendente

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Suggerimenti su come supportare il dipendente che la richiede

Checklist pratiche per iniziare ad affrontare la tematica in azienda

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Come iniziare un percorso educativo

Come creare un programma di educazione finanziaria per i dipendenti? Spunti pratici per iniziare subito a capire esigenze e priorità. 

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L'indice della Guida:

Gli argomenti che troverai all'interno dell'ebook.

  1. Cos'è la cessione del quinto e come funziona
    • Meccanismi, limiti e differenze con il pignorament
  2. I numeri in Italia
    • Statistiche, tendenze e profili dei richiedenti.
  3. Perché i dipendenti la richiedono
    • Motivazioni, vulnerabilità economica e benessere aziendale
  4. Il ruolo dell'azienda e dell'ufficio HR
    • Obblighi legali, rischi e check operativi
  5. Rischi e criticità da monitorare
    • Rinegoziazioni multiple e impatto sul clima interno
  6. Educazione finanziaria: leva strategica
    • Come riconoscere i segnali e fare prevenzione
  7. Conclusione e Piano d'azione
    • HR al centro di una cultura finanziaria consapevole
e in più:

✅ Glossario Essenziale per gli HR

✅ La checklist per implementare un percorso di benessere finanziario per i dipendenti

FunniFin:

La Startup per il benessere finanziario in azienda:
  • + di 100 workshop di educazione finanziaria organizzati
  • + di 40 clienti aziende che hanno usufruito dei nostri servizi (fra cui Iren, Hera, Yves Rocher Italia e Fastweb+Vodafone) 
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