Un caso studio di FunniFinn: come abbiamo aiutato Iren a implementare attività di benessere finanziario per i dipendenti.
Scenario di partenza
Il Gruppo IREN, una delle principali multiutility italiane, è fortemente orientato all’innovazione e allo sviluppo sostenibile. Oltre a fornire servizi essenziali come energia elettrica, gas, acqua e teleriscaldamento, IREN si impegna a promuovere il benessere dei propri collaboratori, riconoscendone il valore per la produttività e la qualità dell’ambiente di lavoro.
Bisogno da soddisfare
In un contesto economico sempre più complesso, IREN ha rilevato l’importanza di sostenere i dipendenti nella gestione quotidiana delle proprie finanze personali.
L’obiettivo è ridurre lo stress legato alle preoccupazioni economiche, migliorando la concentrazione sul lavoro e, di conseguenza, la qualità del clima aziendale.
Per questo motivo, IREN ha scelto di integrare un percorso di benessere finanziario come parte integrante delle iniziative di welfare aziendale.
Proposta di Wellbeing
La partnership con FunniFin consente a IREN di offrire a tutti i suoi collaboratori e collaboratrici la piattaforma FunniFin for Business, un vero e proprio Help Desk Finanziario disponibile 24 ore su 24 e 7 giorni su 7.
Grazie a questo strumento, i dipendenti potranno beneficiare di un assistente finanziario virtuale, in grado di fornire supporto su questioni legate alla finanza personale, alla fiscalità e all’utilizzo dei benefit aziendali.
Inoltre, ognuno avrà diritto a sessioni 1 to 1 con professionisti del settore, una risorsa fondamentale per affrontare in modo mirato eventuali problematiche o dubbi specifici, riducendo così le preoccupazioni legate all’ambito economico.
Sempre nel portale, sulla base degli interessi e del livello di conoscenza dei singoli dipendenti, verranno consigliati dei percorsi educativi basati su gamification e composti da lezioni in pillole e video corsi.
A completare l’offerta, è previsto un percorso educativo articolato in vari appuntamenti nelle 3 sedi Italiane più grandi del Gruppo IREN, dedicati all’educazione finanziaria: sessioni di approfondimento concepite per promuovere il dialogo tra colleghi e colleghe e favorire una maggiore consapevolezza nella gestione delle proprie risorse.
“Tra le iniziative di Welfare abbiamo deciso di inserire il benessere finanziario perché pensiamo sia un investimento nelle persone, che può contribuire a costruire una cultura aziendale sostenibile e orientata al futuro. FunniFin, proponendo un approccio smart, permette a tutti e tutte di avvicinarsi ad un tema complesso. Crediamo che l’educazione finanziaria rivesta inoltre un ruolo fondamentale in un’ottica di indipendenza ed empowerment femminile, rappresentando quindi uno step importante per raggiungere la parità di genere.”
Gloria Mosca
Responsabile Welfare & Diversity
